為做好困難職工的幫扶慰問、關心關愛工作，切實地為職工辦實事、解難題，公司工會開展2022年“冬送溫暖”活動，把企業的關懷與溫暖送到每一戶困難職工家中。

1月25日，安糧集團黨委委員、合肥建工黨委書記潘冬生，合肥建工紀委書記、工會主席王兵帶隊一行走訪慰問困難職工。在慰問過程中，公司領導與困難職工、家屬親切交談，詢問他們的身體、生活情況，鼓勵他們保重身體、樹立信心、戰勝困難、樂觀生活，為他們送去節日問候、慰問金及慰問品。困難職工對公司持續性的關懷和幫助深表感激，紛紛表示將堅定信心、戰勝病魔，不辜負公司期望。

為保證“冬送溫暖”活動順利開展，公司工會對各單位報送的困難職工進行摸底、審核，同時，召開專題會議，對困難職工家庭進行了詳細的了解，經公示后共確認了15名困難職工，累計投入送溫暖資金（含慰問品）共4.5萬元。

“冬送溫暖”是工會關愛職工、為職工辦實事的一項重要工作。 近年來，公司始終把困難職工的生活冷暖放在首位，公司黨委與工會緊緊圍繞強化服務職工意識，提升服務職工能力，深入實施送溫暖活動，通過兩節慰問與常態化幫扶相結合，開展了節日慰問、大病救助、生活救助等一系列幫扶活動，努力為困難職工辦實事、做好事、解難事，讓困難職工切實感受到企業的關心和溫暖。